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招聘求職/應聘者的心理準備


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  1、社會需求。首先,要瞭解職業的社會需求及行業發展的趨勢,哪些行業處於發展上升時期,哪些處於發展平穩時期,哪些將會出現收縮或下降趨勢,要作一個比較,選出自己所希望參與的領域,其次,在作出選擇之前,多搜集一些相關資料,以便擇優而選。

  2、職業選擇。選擇最熟悉的行業和自己最熟悉的職業,這樣才有可能全身心的投到工作中去,才有可能有所發展,有所創造,有所前進,才有可能從中體會到工作的樂趣。

  3、認真自我。要瞭解自己的長處和不足,全面分析自己,希望能勝任什麼職位,薪水多少合適,工作環境怎樣等等,在經過仔細分析之後,再決定自己到什麼公司應聘何職。

  4、應聘時間。要考慮自己準備在某職業從事多長時間,如3年、5年或更長的時間,或是通過目前的職業學習一些東西,積累一些經驗,以圖更大的發展。忽略這一問題,可能會出現定位不准、目標不明、平繁跳槽等一些對自己不利的結局,以至最終影響自己的發展。

  5、薪金。金錢無疑是選擇職業的一條較為重要的參考標準,但如果把薪金放在首位考慮就常常會與機會擦肩而過,可能會失掉適合自己的工作機會,這樣,金錢也將會遠離而去。

  6、重新選擇。在選擇職業時可能因一時衝動,擇業後發現所選職業並不滿意,此時不妨選換另一個職業,這也許是個轉機。

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