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招聘求職/大學生網上招聘的陷阱?


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  找工作是件苦差事,你不但要使出渾身解數,把自己的從業本事通通展示,而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼,識破招聘過程中的種種陷阱,然後再使出穆桂英的破陣本領,來個大破“天門陣”。

  第一陣:招聘廣告中的陷阱

佈陣法:

1.過期或虛構的職位空缺:有少數人事顧問公司,為求壯大聲勢,在職位推介中,刊登一些已過期的所謂“招聘”,而所報的薪金亦可能與真實情況有異。

2.頭銜修飾:一些公司為了提高入職要求,或吸引較高學歷的應聘者,將職務頭銜修飾得美輪美奐,例如將保險推銷員修飾成財政計畫者。

3.開出深具誘惑力的薪酬,是吸引對行業無知者的常見手段。

4.同一公司長年累月在報章刊登廣告,仿佛永遠請不到合適的員工。請注意這可能是某些公司為測試市場動態、人力資源流動情況的一種招數。

5.保證年薪在多少之上的字眼,通常出現在以提成為主要收入的行業。最後是否能實現,需視你的表現及能力。

6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼,表面求賢若渴,實則超員招聘,短期內再擇優汰劣,白白“剝削”試用期勞力。

7.在一大堆優厚條件下,需要報名費或押金。

破陣法:

1.求職者宜選擇信譽可靠的人事顧問公司代為篩選,另一方面,網上招聘專頁亦會出現更新不夠及時的情況,求職者須注意廣告的上網日期及網頁更新頻密度。

2.要求公司列出職位描述。

3.明察暗訪公司實力,如果總經理都掙不了那麼多的錢,你還妄想什麼!

4.查看一段時期內的招聘廣告,頻率過高者,不要付出太多心力,也不要抱乙太大期望。

5.事先衡量固定底薪是否達到養家糊口的要求。

6.用不著與那麼多人“爭寵”。

7.求職者應知道“任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等都屬於非法行為”,遇此情況要堅持拒交。從經驗、教訓中看,這樣的工作最好不要受其誘惑。

  第二陣:面試中非語言陷阱

佈陣法:

  此陣乃作繭自縛。面試過程中,自身的任何非語言的行為,都可能為自己自設陷阱。握手時,軟弱無力、濕乎乎,第一印象分丟損;在回答問題時不停地環視周圍,缺乏自信或缺少誠信;嘴巴講話的同時,手不停地撫弄頭髮、按筆帽、腳拍地,面試官被你晃得花了眼……

破陣法:

  當然從自身修正。握手時,保持手的幹暖,稍微用點力,但用不著握得對方直咧嘴;眼睛與對方有所交流,但勿瞪視,間或把目光移向鼻尖、嘴巴;不做手勢時,把手規規矩矩疊於膝上……

  第三陣:筆試題陷阱

佈陣法:

  有的公司準備招聘既懂業務又頭腦靈活、看問題全面的總經理助理一名,廣告見報後僅僅一天時間,應聘材料便如雪片般地飛來。公司人事經理在斟酌挑選後,近30人有幸被通知參加筆試。

試卷上試題是這樣寫的:

綜合能力測試題(限時兩分鐘答完),請認真閱讀試卷。

1.在試卷的左上角寫上姓名;

2.寫出三種熱帶植物的名稱;

3.寫出三座中國歷史文化名城;

4.寫出三座外國歷史文化名城;

……

  不少考生眼睛匆忙掃了掃試卷,馬上就動筆“沙沙沙”地在試卷上寫起來,考場上的空氣因緊張而顯得有些凝固。

  一分鐘,兩分鐘,時間到,除了有四五個人在規定的時間之內答完起身交試卷外,絕大多數人都還忙著在試卷上答題。人事經理宣佈考試結束,未按時交試卷的一律作廢,考場上頓時像炸開了鍋,未交卷的考生紛紛抱怨,人事經理只是面帶微笑地說:“請諸位再仔細看看試題。”

  眾人仔細觀瞧,只見後面的試題是這樣的:

……

14.寫出三句常用歇後語;

15.如果閣下看完了題目,請只做第一題。

破陣法:

還用說嗎?以後見此蹊蹺試題,先看最後一題吧!

  第四陣:面試問題陷阱

佈陣法:

1.你何時能來上班?聽到這類問題,你以為給了可以考慮錄用你的資訊,你急不可耐地說馬上或隨時可以上班,“咕咚”,你掉下陷阱。

2.你如何看待本單位?你一味誇獎,態度諂媚,或據實回報,對其一無所知。

3.你是否能說出你過去的上司的幾個弱點?或許是真的,你的上司品德不佳、言行不一、過於嚴厲、經常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功,你總算有機會暢所欲言。沒注意,對方的臉早就開始烏雲密佈了。

4.有什麼問題要我來解答的嗎?一切順利,你忙不迭地回答:“沒了,沒了!”被招取的機會就這樣沒了,一看,就不是好思考的員工。

5.想要什麼樣的薪水?開出低價,讓人懷疑你的價值;哄抬物價,你也配。

破陣法:

1.他既然想考察你的責任心,你就不妨仔細算算:要將手中的工作交接完畢,包括客戶關係、用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續等,時間以一周到半月為佳。

2.無論你此前對該單位是否有所瞭解,客觀地說一說你的觀感和印象,是有益的;而當你要說到對方的弊端或缺陷時,不要一味否定,而尾碼以“若在?讇追矯嬖偌右宰⒁庖殘砘嵊薪洗蟮母納啤保崛萌司醯媚閿泄鄄熗Γ?BR>又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力?

3.不能說原上司的壞話,誰會要一個動不動就對上司蜚短流長的下屬呢。

4.即使並不真的想問問題,也要事先想好一個,以表示真的在乎這份工作,在乎貴公司。

5.只消說說你過去的薪酬水準,然後把球踢回去:“相信貴公司會給出相應報酬的!”

  第五陣:有關男女朋友的陷阱

佈陣法:

1.考官:你有男朋友嗎?應聘者:有。考官:他在本地嗎?應聘者:不是,他在外地。考官:對不起,我公司不能用你。應聘者:為什麼?考官:你不會安心在這裏長期工作的,另外,本公司也不希望因為你而使長途電話費大幅度增加。

2.考官:你有男朋友嗎?應聘者:有。考官:他很有錢嗎?應聘者:不是。考官:對不起,我們不能用你。因為你的工作要和錢打交道,我擔心你經不起誘惑。

3.考官:你有男朋友嗎?應聘者:有。考官:他很有錢嗎?應聘者:是的,他有一家自己的公司。考官:對不起,你男朋友的公司都不用你,我們就更不能用你了。應聘者:可是,他的公司裏沒有適合我的職位呀。考官:那你是學什麼專業的?應聘者:秘書。考官:對不起,我們還是不能用你。漂亮姑娘會影響我們經理工作的。應聘者:可是,我並不漂亮呀?考官:那就更不行了。如果你長得不漂亮,經理不會對你有興趣的。

4.考官:你有女朋友嗎?應聘者:有。考官:她漂亮嗎?應聘者:很漂亮。考官:她是你的初戀嗎?應聘者:是的。考官:對不起,我們不能用你。因為你缺乏不斷追求的進取心。

5.考官:你有女朋友嗎?應聘者:有。考官:她是你的初戀嗎?應聘者:不是,以前還談過幾個。考官:對不起,我們不能用你。因為你很快會跳槽的。

6.考官:你有女朋友嗎?應聘者:沒有。考官:你追過女孩嗎?應聘者:追過,可是沒追上。考官:你工作後準備再追女孩嗎?應聘者:先努力工作,暫時不考慮個人問題。考官:對不起,本公司不能用你。應聘者:為什麼?考官:你公關能力欠佳,況且缺乏自信。

7.考官:你有女朋友嗎?應聘者:有。考官:她漂亮嗎?應聘者:不算漂亮。考官:對不起,我們不能用你。應聘者:難道女朋友不漂亮也會影響貴公司的形象?考官:那倒不會。不過,本公司是經營藝術品的,你的審美情趣似乎不適合本公司的業務需求。

破陣法:

看來無法可破,不管你怎麼回答,都不合考官的胃口。此處不留爺,自有留爺處了。

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