招聘求職/求職難,難在哪里?
現在就業市場與前幾年相比，單就企業方面而言,對人才的要求,有不少變化：
一是對人才的學歷要求普遍提高。目前市場上許多跨國公司企業管理類的高級職位均要求有MBA(工商管理碩士)以上的文憑；一般普遍的職位也要求有大學以上本科學歷，同時不少企業對人才進行篩選的過程中，比較偏重于名牌大學的畢業生。
二是幾乎所有企業對人才的工作經驗都有較高的要求。 粗略流覽一下各種招聘廣告，不難發現, 要求有幾年的相關經驗成為必要條件, 與前幾年的許多企業只要求"英文流利"形成極大的反差。究其原因,主要是外資企業已經登陸多年，有了自己的外語人才；其次,這幾年各大學外語科的畢業生比較多, 他們畢業後很多人走進了外資企業，已有一大批比較成熟的可供選擇的人才群體，優秀人才輩出,需求量相對減少；第三個重要原因是有一些人跳槽太過頻繁,企業自己培養的人才沒有為自己服務，而是去為別的企業服務,因此目前不少企業不再願意花這樣一筆錢去培養可能為別的企業服務的人才，而寧可 願意花大價錢請直接能為企業服務的熟練人員。這樣一來,工作經驗欠缺不多的人就很容易被拒之門外。
三是由於勞動力成本增加， 企業錄用人才慎之又慎。同前幾年相比，工資漲了不少，因此不少企業在錄用人員時十分慎重，對於高品質的人員會敬而遠之，對低水準的人又會將其拒之門外，如此，求職的難度加大就可想而知了，要想找到既合企業要求，自己又力所能及的職位是十分不易的。針對上述情況，作為每一位元求職者都應該做到心中有數，知己知彼，對自己，對企業都應有比較準確，細緻的瞭解，做到有的放矢。這就要求求職者採取積極的應變對策，一是要加強自我完善，不斷提高知識結構和水準；二是要不斷地彌補自己經驗的不足，學多一點經驗和技術，充實自己，既為自己今後的工作熟練，也為自己今後可能跳槽而改變工作；三是要謹慎理智地跳槽，不要意氣用事，因為再求職時的確不是一件容易的事。
要得到一份稱心如意的工作，絕非易事。或許你剛剛從象牙之塔中展翅欲飛，是個Freshman；或許你不喜歡現在的工作，想換個環境，換個心情，當你在四處出擊求職的時候，請注意應聘技巧。
首先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。保持良好的狀態，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處，你不僅有信心，可能還因為狀態極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性迴圈會事半功倍 。
接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長處優點，工作能力， 問問自己：我能幹什麼，我想幹什麼？定出自己的求職目標，聽著：充充電是必要的。世界日新月異，複合型人才才會有競爭力，滿足於現狀的井底之蛙只會被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，列印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現自己，包裝自己，非常重要。
然後，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡歷，帶著你的微笑，到我們人才市場來應聘。
應聘的時候，你要先有概念：應聘什麼職位，應聘什麼樣的公司，是選擇三資企業還是國營企業，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會可以一家家慢慢看，大型交流會場內攤位多，求職者也多，所以建議先在場內流覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標和次要目標。主攻目標，你要多費些心思，好好展現你的魅力，坐下來和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想 為公司效力的強力願望；次要目標，留下你的簡歷和簡短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心， 從容不迫。
應聘之後，如果你得到了面試機會，請再接再厲，作好充分裝備： 一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。 二、儀錶。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：你能為我們做什麼？ 為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？業餘愛好等等問題。所以要作好 充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦 爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的 誠意。
然後，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝願所有求職的朋友心想事成。